職域における新型コロナ対策に関するインタビュー調査
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製造業
ちょっと語弊がありますが、最初は役員の使い方がなかなか上手にいかなかったんです。
2023年5月25日
1000名以上
,
産業保健師
,
製造業
,
人事労務担当者・経営者
「人を大事にする」会社の精神が社内に浸透しているから、一丸となって乗り越えることができた
2023年5月23日
1000名未満
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製造業
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人事労務担当者・経営者
我慢強い心配りができたからこそ…
2023年5月18日
1000名以上
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職種
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製造業
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人事労務担当者・経営者
総務部の本気度合いが社員に伝わらないといけない
2023年5月18日
1000名未満
,
製造業
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人事労務担当者・経営者
日本とグローバル、これまでの経験を全て生かして産業医活動ができた
2023年5月11日
1000名以上
,
製造業
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専属産業医
「何も売らなくても給料は払える」言い切った社長のリーダーシップ
2023年4月27日
1000名以上
,
製造業
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専属産業医
海外へ社員を再渡航させるときの体制を整えることは難しかった
2023年4月25日
1000名未満
,
製造業
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人事労務担当者・経営者
従業員を守りながら事業継続を続ける。そのためには何でもした。
2023年4月19日
1000名以上
,
製造業
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人事労務担当者・経営者
「対話力」で会社に信頼してもらえる関係づくり
2023年4月17日
1000名以上
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職種
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製造業
,
専属産業医
我々が突っ込んでいくしかない。会社や職場を支えるチームになる
2023年4月11日
1000名以上
,
製造業
,
専属産業医
職場復帰の際に陰性証明を求める会社
2023年4月6日
1000名以上
,
製造業
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専属産業医
職域における新型コロナウイルス対策ガイド、あれは参考になりました
2023年4月4日
1000名未満
,
製造業
,
人事労務担当者・経営者
医療職として何を求められているのか見えてこなかった
2023年2月28日
1000名以上
,
産業保健師
,
職種
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製造業
信頼関係をつくっていくのが最重要。会社の期待にきちんと応える
2023年2月9日
1000名未満
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金融業・保険業
,
電気・ガス・熱供給・水道業
,
製造業
,
卸売業・小売業
,
嘱託産業医
,
学術研究、専門・技術サービス業
,
宿泊業・飲食サービス業
,
建設業
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情報通信業
検査スクリーニングの原理は製造の品質管理と同じ
2023年2月7日
1000名以上
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職種
,
製造業
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人事労務担当者・経営者
切り札になった社長指示
2023年1月28日
1000名以上
,
産業看護職
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職種
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製造業
やっぱり人を見てほしい、人のために何かしたい
2023年1月24日
1000名未満
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産業保健師
,
製造業
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人事労務担当者・経営者
初めは海外出向者の健康管理のことを考えました
2023年1月10日
1000名以上
,
産業保健師
,
製造業
外国人経営者とのコミュニケーションの難しさ
2022年12月27日
1000名以上
,
産業看護職
,
製造業
産業保健を本当にやっている産業医はどれだけいるのか
2022年12月21日
1000名以上
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職種
,
製造業
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専属産業医
「これを見て確認してくれ」という形で対応ができた
2022年12月15日
1000名以上
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職種
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製造業
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人事労務担当者・経営者
阪神・淡路大震災をきっかけに始めたライフワーク
2022年12月14日
1000名以上
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製造業
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人事労務担当者・経営者
最後は誰かがやんなきゃいけない
2022年12月14日
1000名以上
,
製造業
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人事労務担当者・経営者
従業員の健康と安全がファーストプライオリティ
2022年12月13日
1000名以上
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産業保健師
,
製造業
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人事労務担当者・経営者
みんなの力をしっかり発揮させる
2022年12月8日
1000名以上
,
産業看護職
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製造業
食品を取り扱うから、社員は高い意識を持っていました
2022年12月8日
1000名以上
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製造業
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人事労務担当者・経営者
直接売り上げをあげる社員が働きやすくなるように
2022年11月29日
1000名以上
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製造業
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人事労務担当者・経営者
担当者が一人じゃないのは大きかった。逃げ道がありましたから。
2022年11月22日
1000名未満
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製造業
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人事労務担当者・経営者
正直、正解ってないと思うんです。でも正しいと思うことを言い続けないといけない。
2022年11月10日
1000名未満
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職種
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製造業
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人事労務担当者・経営者
要諦は心配し過ぎることだ
2022年11月1日
1000名未満
,
製造業
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人事労務担当者・経営者
ノウハウやプロセスは会社全体に共有
2022年11月1日
1000名未満
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職種
,
製造業
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人事労務担当者・経営者
理不尽な環境下でも、会社が求める事と今やれる事を考える
2022年10月31日
1000名未満
,
産業看護職
,
製造業
リーダーシップ、サポート、そしてモンスター
2022年9月20日
1000名以上
,
産業看護職
,
製造業
健康のことは全部保健師に丸投げしてくるんです
2022年9月18日
1000名未満
,
産業看護職
,
製造業
1人じゃ絶対回りきらんと思いました
2022年9月2日
1000名未満
,
産業看護職
,
製造業
会社が行う最終的な判断に情報を添える
2022年8月25日
1000名以上
,
製造業
,
専属産業医
新入社員に対してはもっと厳しく対策したほうがよかったかも
2022年8月23日
1000名以上
,
製造業
,
専属産業医
僕らは部長より衛生管理に関しては偉いんですからね
2022年7月24日
1000名未満
,
製造業
,
人事労務担当者・経営者
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カテゴリ
職種
専属産業医
嘱託産業医
産業看護職
人事労務担当者・経営者
健康管理対象の人数
1000人以上
1000人未満
業種
農業・林業
漁業
鉱業・採石業・砂利採取業
建設業
製造業
電気・ガス・熱供給・水道業
情報通信業
運輸業・郵便業
卸売業・小売業
金融業・保険業
不動産業・物品賃貸業
学術研究、専門・技術サービス業
宿泊業・飲食サービス業
生活関連サービス業・娯楽業
教育・学習支援業
医療・福祉
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