職域における新型コロナ対策に関するインタビュー調査
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「待機期間過ぎたらから大丈夫」というわけにはなかなかいかないんです
2023年3月16日
1000名未満
,
情報通信業
,
人事労務担当者・経営者
社員が安心して働ける環境をつくること
2023年3月16日
1000名未満
,
情報通信業
,
人事労務担当者・経営者
信頼関係をつくっていくのが最重要。会社の期待にきちんと応える
2023年2月9日
1000名未満
,
金融業・保険業
,
電気・ガス・熱供給・水道業
,
製造業
,
卸売業・小売業
,
嘱託産業医
,
学術研究、専門・技術サービス業
,
宿泊業・飲食サービス業
,
建設業
,
情報通信業
普段顔を合わせないからこそ、「お大事に」が伝わるように
2022年12月22日
1000名未満
,
情報通信業
,
人事労務担当者・経営者
「私、失敗しないので。」個人の経験よりも組織としての指針が重要
2022年10月18日
1000名以上
,
産業看護職
,
職種
,
医療・福祉
,
情報通信業
産業医の先生は良いサポートしてくれました
2022年8月9日
1000名未満
,
情報通信業
,
人事労務担当者・経営者
正論って全然人の心に響かない
2022年7月27日
1000名以上
,
専属産業医
,
情報通信業
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カテゴリ
職種
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人事労務担当者・経営者
健康管理対象の人数
1000人以上
1000人未満
業種
農業・林業
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建設業
製造業
電気・ガス・熱供給・水道業
情報通信業
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卸売業・小売業
金融業・保険業
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